院系学科需求
人文与社会科学学院高级专业技术岗位招聘
序号 单位 岗位 专业方向 招聘条件 联系方式
1 科技史与科技考古系 教授 科技史/科技考古/文化遗产保护 45周岁以下,具有本学科专业背景,具有博士学位,具有良好的学术道德和团队精神;热爱教育事业,学术造诣深,研究成果显著,在学科研究领域内有较高的学术知名度;能胜任课堂教学和培养研究生工作。 蔡加成 0551-3602861 jccai@ustc.edu.cn
2 研究员 45周岁以下,具有本学科专业背景,具有博士学位,具有良好的学术道德和团队精神;热爱教育事业,学术造诣深,研究成果显著,在学科研究领域内有较高的学术知名度;能胜任课堂教学和培养研究生工作。
3 副教授 40周岁以下,具有本学科专业背景,博士后出站或具有博士学位,具有良好的学术道德和团队精神;热爱教育事业,有较高的学术水平和较大的发展潜力,在学科研究领域取得一定成就;能胜任课堂教学和培养研究生工作。
4 副研究员 40周岁以下,具有本学科专业背景,博士后出站或具有博士学位,具有良好的学术道德和团队精神;热爱教育事业,有较高的学术水平和较大的发展潜力,在学科研究领域取得一定成就;能胜任课堂教学和培养研究生工作。
5 科技传播与科技政策系 教授 数字传播技术/网络教育技术/知识管理/ 具有相关专业的博士学位,有教学和科研一线工作的良好经历。学术造诣深,在研究方面已取得同行专家公认的有显示度的学术成就,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有在本学科前沿领域进行创新研究的突出能力。热爱教育事业,身体健康,有优秀的口头表达和沟通能力,具有良好的学术道德和团队精神。 周荣庭 0551-3600655 rongting@ustc.edu.cn
6 副教授 具有相关专业的博士学位,年龄不超过40周岁,有教学和科研一线工作的良好经历。在国内外一流学术刊物或高水平学术会议上发表过多篇学术论文,有较突出的发展潜力,在相应学科专业方向的教学改革或科学研究方面有创新性思维。热爱教育事业,身体健康,有优秀的口头表达和沟通能力,具有良好的学术道德和团队精神。
7 科技哲学教学研究部 教授 科技哲学 45周岁以下,博士学位;热爱教师职业,具有扎实的本学科专业理论知识,能胜任本学科教学与科研工作。综合素质优秀,身体健康;具有良好的学术道德和团队精神。 徐飞 0551-3600744 xufei@ustc.edu.cn
8 副教授 40周岁以下,博士学位;热爱教师职业,具有扎实的本学科专业理论知识,胜任本学科教学与科研工作。综合素质优秀,身体健康;具有良好的学术道德和团队精神。
9 马克思主义理论教学研究部 教授 马克思主义基本原理 45周岁以下,博士后出站或具有博士学位;热爱教育事业,学术造诣深,研究成果显著,在理论界有较高的学术知名度;能胜任本科生课堂教学和培养研究生工作。 汤俪瑾 0551-3600740 tlijin@ustc.edu.cn
10 副教授 40周岁以下,具有博士学位;热爱教育事业,有较长时间的国内一流大学思想政治理论课教学经验;科研水平较高,研究成果较为丰富;能胜任本科生课堂教学和培养研究生工作。
11 副教授 法学 40周岁以下,具有博士学位;热爱教育事业,有较长时间的国内一流大学思想政治理论课教学经验;科研水平较高,研究成果较为丰富;能胜任本科生课堂教学和培养研究生工作。
12 教授 思想政治教育 45周岁以下,博士后出站或具有博士学位;热爱教育事业,学术造诣深,研究成果显著,在理论界有较高的学术知名度;能胜任本科生课堂教学和培养研究生工作。
备注:
1. 凡符合条件者,学校将择优推荐申报国家“千人计划”项目,国家“青年千人计划”项目,教育部“长江学者”项目,中国科学院“百人计划”和安徽省“百人计划”。成功入选者将自动获得固定教职。
2. 被聘为特任正副教授/研究员者,若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”,或获得国家“杰出青年科学基金”,可自动转为教授岗位。
3. 特任正副教授/研究员若在聘期内取得突出的工作业绩或聘期考评优秀者,提出申请,并经用人单位和校优秀人才引进学术委员会审议通过后,可转为固定教职。
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