院系学科需求
管理学院高级专业技术岗位招聘
序号 单位 岗位 专业方向 招聘条件 联系方式
1 管理学院 教授 管理科学与工程 1.具有博士学位;2.年龄不超过50周岁;3.在科学研究方面取得同行专家公认的有显示度的成就,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有在本学科前沿领域进行创新研究的能力,主持过国家自然科学基金;4.具有良好的学术道德和团队精神;5.具有指导博士研究生的能力。 瞿启发 0551-63607543 qqf@ustc.edu.cn

李艳梅 0551-63601732 liyanm@ustc.edu.cn
2 副教授 1.具有博士学位;2.年龄不超过45周岁;3.在科学研究方面取得同行专家公认的有显示度的成就,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有在本学科前沿领域进行创新研究的能力,主持过或具有主持国家自然科学基金的水平;4.具有良好的学术道德和团队精神;5.具有指导硕士研究生的能力。
3 教授 工商管理 1.具有博士学位;2.年龄不超过50周岁;3.在科学研究方面取得同行专家公认的有显示度的成就,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有在本学科前沿领域进行创新研究的能力,主持过国家自然科学基金;4.具有良好的学术道德和团队精神;5.具有指导博士研究生的能力。
4 副教授 1.具有博士学位;2.年龄不超过45周岁;3.在科学研究方面取得同行专家公认的有显示度的成就,对本学科建设具有创新性构想和战略性思维,具有在本学科前沿领域进行创新研究的能力,主持过或具有主持国家自然科学基金的水平;4.具有良好的学术道德和团队精神;5.具有指导硕士研究生的能力。
5 教授 概率论与数理统计、金融工程、金融学 具有博士学位,年龄一般不超过50岁,在本领域取得了国内外同行所公认的学术成果,有指导博士研究生的能力。 胡太忠 0551-63600563 thu@ustc.edu.cn

李艳梅 0551-63601732 liyanm@ustc.edu.cn
6 副教授 具有博士学位,年龄一般不超过40周岁,有较大的发展潜力,在本领域取得了一定的学术成绩,具有良好的学术道德和团队精神,有指导硕士研究生的能力,能讲授本科生及研究生专业课程。
备注:
1. 凡符合条件者,学校将择优推荐申报国家“千人计划”项目,国家“青年千人计划”项目,教育部“长江学者”项目,中国科学院“百人计划”和安徽省“百人计划”。成功入选者将自动获得固定教职。
2. 被聘为特任正副教授/研究员者,若在聘期内入选教育部“长江学者奖励计划”,或获得国家“杰出青年科学基金”,可自动转为教授岗位。
3. 特任正副教授/研究员若在聘期内取得突出的工作业绩或聘期考评优秀者,提出申请,并经用人单位和校优秀人才引进学术委员会审议通过后,可转为固定教职。
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