科大简介/ Introduction of USTC 

中国科学技术大学是中国科学院所属的以前沿科学和高新技术为主、兼有特色管理和人文学科的综合性全国重点大学。1958年建立于北京，1970年南迁至安徽合肥。中国科大的创建被称为“我国教育史和科学史上的一项重大事件”，建校初期，钱学森、华罗庚、严济慈、赵忠尧、郭永怀等国内最有声望的科学大师云集科大，学校声誉鹊起。改革开放以来，中国科大锐意进取，追求卓越，在全国首创少年班、研究生院，一直是科教事业的排头兵。中国科大始终以“科教报国、服务社会”为使命，坚持“学术优先、以人为本”的办学理念，形成了“教授治学、民主管理”的氛围，世界一流的科技成果不断涌现，培养了大量高层次的科技人才，赢得国内外的广泛赞誉。

中国科大学风淳厚，学生勤奋刻苦。这里放得下安静的书桌，更是学术研究的乐土。面对功利、浮躁的社会氛围，中国科大师生保持着潜心向学的热情和科技创新的精神。2013年和2015年，中国科大两次摘得国家自然科学一等奖。

中国科大拥有最佳的科研平台。学校建有国家同步辐射实验室、合肥微尺度物质科学国家实验室（筹）等8个国家级科研机构和45个院省部级重点科研机构，覆盖主要学科领域。建设中的量子信息与量子科技创新研究院，也将按照国家实验室的标准来管理和运行，此外，学校将全面参与合肥综合性国家科学中心的各项建设。

中国科大坚持科教融合，科教资源丰富。学校建立了中国最大的“科教联盟”，与中国科学院12个分院和25个研究所建立了合作关系，共建了22个联合实验室、11个科技英才班和8个所系结合英才班，中科院各研究所的科研资源充分共享。中国科大高新园区正在建设，坚持“开放式、共享式、智慧型、生态化”的理念，拟布局与高新技术和工程学科密切相关的学院、重点科研机构、国家级和院省部科研平台，与政府、企业、科研院所、高校等实现融合互动，构建原始创新、人才培养和成果转移转化的广阔舞台。

中国科大有一流的学生、一流的科研平台、一流的学术氛围、一流的合作伙伴和一流的生活条件，诚邀最优秀的人才加盟共创事业的辉煌！

科大老北门

 科大亮点/ Highlights of USTC

1958年始建于北京，是中国科学院创办的第一所大学。

1978年首创少年班、首创研究生院。

1995年成为国家首批211工程大学。

1998年成为国家首批985工程大学。

1999年至今成为中国C9高校中唯一坚持本科不扩招的学校，每年仅招1860名大一新生。学生质量在海内外享有盛誉。

2003年成为唯一建有两所国家实验室的大学。

2013年首批建设国家2011协同创新中心。

2014年首批进入中科院“率先行动”计划，建设卓越创新中心和大科学中心。

2015年成为1999年国家奖励制度改革以来，唯一两次获得国家自然科学一等奖的大学。

2015年11月“科大一环”在合肥建成，系全国首台反场箍缩磁约束聚变装置。

2015年12月中国科大参与研制的暗物质粒子探测卫星“悟空”成功发射升空。

2016年4月中国科大“可佳”机器人团队研制的中国首台特有体验交互机器人—佳佳亮相。

2016年8月中国科大主导研制的“墨子号”成功发射入轨，成为全球首颗量子科学实验卫星。标志着人类将首次完成卫星和地面之间的量子通信，成就了中国的又一里程碑。 

2016年12月“墨子号”研究成果位列“2016年中国十大科技进展新闻”之首，这是自2001年来中国科大第14次入选该榜单。

———习近平总书记寄语

中国科技大学作为以前沿科学和高新技术为主的大学，这些年抓科技创新动作快、力度大、成效明显，值得肯定。

当今世界科技革命和产业变革方兴未艾，我们要增强使命感，把创新作为最大政策，奋起直追、迎头赶上。

中国科技大学要勇于创新、敢于超越、力争一流，在人才培养和创新领域取得更加骄人的成绩，为国家现代化建设作出更大的贡献。

习近平总书记2016年4月26日考察中国科大

铁基高温超导体相关研究成果获2013年国家自然科学一等奖

潘建伟院士领衔的“多光子纠缠及干涉度量”项目团队获2015年国家自然科学一等奖

全球首颗量子科学实验卫星“墨子号”在轨测试 

人才现状/Faculty at a Glance

截至2016年12月，中国科大共有中国科学院和中国工程院院士48人，发展中国家科学院院士17人，国家万人计划领军人才17人，青年拔尖人才13人，国家杰出青年科学基金获得者116人，优秀青年科学基金获得者72人，教育部长江特聘教授48人，长江青年学者10人，国家“国家创新人才计划”44人，“青年国家创新人才计划”160人，国家级教学名师7人，中国科学院“百人计划”146人。同时，一批国内外著名学者受聘担任名誉（客座）教授、“大师讲席”教授。

规模紧凑、力量精干，高端人才占比显著

截至2016年12月，教师岗位共有1916人：事业编制1194人；聘期制科研人员722人。

教师体量偏小，但质量优异

两院院士、万人计划、国家创新人才计划、长江学者、国家杰青、优青、中科院百人计划等高层次人才375人，占固定教师总数的31%。

惜才如金、引育并举，凝练青年学术骨干

在前七批国家青年国家创新人才计划中入选146人，总数居全国第二。且人才质量高：有7人入选国家杰青，总数居全国第一，每5名入选杰青的青千就有1位来自科大；4位获青年973项目。

40岁以下青年人才（青年千人、青年拔尖人才、国家优青、长江青年——简称“四青”人才）220人（不重复统计），占全校高层次人才的59%。

2012年起，支持216位校内优秀教师赴世界顶尖研究组进行学术交流，34位入选国家、省、部级人才计划。

人才项目/Recruitment Programs

国家创新人才计划A类（长期项目）：不超过55岁，目前担任海外知名高校正教授或同等职务。

国家创新人才计划B类（短期项目）：不超过55岁，目前担任海外知名高校正教授或同等职务，入选后每年在科大工作不少于2个月。

国家创新人才计划C类（青年项目）：不超过40岁，获得博士学位，拥有3年以上海外学习工作经历。

中科院率先行动“百人计划”A类（学术帅才）：拥有海外知名高校正教授或同等职位任职经历，具有广泛的国际学术影响力。

中科院率先行动“百人计划”B类（技术英才）：掌握关键技术，拥有3年以上海外研发经历，取得过一流成果。

中科院率先行动“百人计划”C类（青年俊才）：拥有3年以上海外经历，博士毕业不超过5年。

长江学者奖励计划——特聘教授：不超过45岁，目前担任海外知名高校副教授或同等职务。

长江学者奖励计划——讲座教授：目前担任海外知名高校正教授，入选后每年在科大工作不少于2个月。

长江学者奖励计划——青年学者：年龄不超过38周岁，获得博士学位，在学术上已崭露头角、创新能力强、发展潜力大。

大师讲席教授：目前担任海外知名高校讲席教授或同等职务，I类岗位每年在科大工作1个月，II类岗位每年在科大工作2-3个月。

特任研究员：获得博士学位，达到或超过我校正高人员平均学术水平。

特任副研究员：获得博士学位，达到或超过我校副高人员平均学术水平。

博士后研究员：不超过35岁，获得博士学位。

中国科大——为您提供没有天花板的舞台！

安居乐业/Life & Work at USTC, Hefei

生态合肥：

环抱中国五大淡水湖之一的巢湖，全国首批国家级园林城市，中国卫生城市，中国人居环境奖获得城市。

科教合肥：

拥有三所国家实验室和四座重大科学装置，是国家科技创新型试点城市，同时也是世界科技城市联盟城市。全国第二个综合国家科学中心已经开工建设，2020年基本建成，包括量子信息国家实验室、超导核聚变中心、天地一体化信息网络合肥中心、联合微电子中心、离子医学中心、分布式智慧能源创新平台、大基因中心等七大平台。

位于合肥科学岛的“人造太阳”

便捷合肥：

米字型高铁四通八达，1小时至南京，2小时至上海、杭州、武汉，3小时至郑州，4小时至北京、福州，6小时至西安。市内已于2016年12月全面开通合肥地铁1号线，合肥是安徽省第1个，长三角第7个开通地铁的城市。市内已于2016年12月全面开通合肥地铁1号线，多条线路几年内投入使用。

四通八达的合肥高铁

美味合肥：

徽菜鲜美可口，闻名遐迩。罍街夜市丰富多彩，这里不仅可以品尝到耿福兴、刘鸿盛、同庆楼、庐州烤鸭店等安徽本土的中华老字号，更可以品尝到武汉热干面、上海亿方生煎、台湾小吃、港式早茶等30多家百余种全国特色小吃。

科大东区师生活动中心

科大饮食：科大东西南三个校区18座餐厅各色口味任选，教工餐厅10元自助餐荤素、冷热、粗细、米面精心搭配，品种丰富，营养均衡、安全健康。

科大住房：中国科大为人才家庭提供校内精装修周转房，入职后即可拎包入住。同时有科大花园II期住房供符合条件的人才选购。小区距离科大附中步行5分钟、距离南区幼儿园步行10分钟。孩子上学轻松，家长接送从容。 

科大育儿：中国科大为人才子女提供自幼儿园至高中的一站式优质教育资源。幼儿园开园时间为早7:30至下午5:15，为小朋友提供早中晚三餐加午后点心，大大缓解人才的育儿压力。

科研土壤

根据科研需求支持科研启动经费，闪电拨付；学校可提前预支国家和中科院支持的科研经费。

科研空间充裕，18万平米科研用房正在建设中。

建有理化科学、生命科学、工程与材料科学、超级运算、信息科学和微纳研究制造等六大公共实验中心，集中投资，统一管理，资源共享，优质高效，为创新人才打造出一流科研平台。

学校拥有热爱科研的优秀学生，他们聪明好学、踏实能干，是人才团队的重要力量。

学术环境自由，最大程度降低科研人员的行政负荷，充分尊重科研人员学术自主性。

制度保障

学校设立聘期制岗位，方便科研平台灵活聘用各类团队成员。

设立人才工作协调小组，有关职能部门联合解决引进人才特殊问题。

聘期考核工作奉行“以人为本、学术优先、柔性考核、公正评价”的原则。

去行政化，职能部门躬身服务学术。

优厚待遇

提供C9高校最具竞争力的薪酬。

协助安排配偶工作。

解决外籍子女落户、医保等问题。

在中国科大，您一定可以安居乐业！

如何申请/How to Apply

请点击我校人才招聘网主菜单相应人才项目栏目了解相关申请信息。