“外专千人项目”岗位招聘指南
为了吸引更多高层次外国（非华裔）专家参与我国现代化建设，推动人才强国战略深入实施，根据《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》，设立“国家创新人才计划”高层次外国专家工作平台，实施“国家创新人才计划”高层次外国专家项目（简称“外专国家创新人才计划”，特指非华裔外国专家）。
“外专国家创新人才计划”的目标是，按照中央人才工作协调小组的统一部署，围绕我国经济和社会发展重点行业和关键领域的需求，利用10年左右的时间，引进500-1000名高层次外国专家，每年引进50-100名。重点引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家、科技领军人才和国际化创新团队。
招聘学科
中国科学技术大学所设的学科方向包括：数学、物理、天文学、化学、生命科学、地学和空间科学、信息科学与技术、力学、工程和材料科学、核科学与技术、火灾安全科学与工程、管理科学、社会与人文科学等，同时鼓励不同学科新领域、新方向和交叉学科的发展，招聘领域可以不受上述学科方向的限制。
招聘条件
1．应聘人应在海外取得博士学位，不超过65岁
2．在海外名校担任副教授以上职位
3．满足如下条件之一：
1）近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文
2）获得国际重要科技奖项
3）掌握重要实验技能
4）掌握科学工程建设关键技术
4．如申报成功，将来我校连续全职工作3年，每年不少于九个月。
提供待遇
1．外专国家创新人才计划”专家在出入境、居留、医疗、保险、住房、税收、薪酬等方面享受“国家创新人才计划”特定政策和待遇。
2．中央财政给予“外专国家创新人才计划”长期项目专家每人人民币100万元的一次性补助，并根据工作需要，经用人单位向从事科研工作、特别是从事基础研究的外国专家提供总计300万-500万元科研经费补助。
3．国家外国专家局根据“外专国家创新人才计划”专家在华工作年限给予适当补助，专项用于提高其医疗、养老保障水平。
申请程序
1．应聘人（或推荐人）提供一份个人简历（包括个人基本信息、学习和工作经历、主要学术成就、承担科研项目情况、发表文章目录、专利及获奖情况等），发送至 job@ustc.edu.cn，由学校评审。
2．应聘者通过学校评审，正式被推荐申报时，即按如下要求准备材料：
1)“外专国家创新人才计划”申报书
2)与我校签订的意向性工作合同
3)其他需要提交的材料
评审流程
学校将材料上报中科院，中科院上报各申报平台，平台组织专家对申报人选进行评审，提出建议并报专项办。专项办征求有关部门意见后，报工作小组审批。经工作小组批准的引进人才名单，由专项办通知有关部门落实相关特殊政策。